Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости

Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости

С 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд . Список опубликуют в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.

Только за 2022 год Минтруд выявил более 663 тыс. россиян, работающих «в тени». А в 2023 году каждый пятый работник трудился нелегально. Черный рынок труда невыгоден государству. Бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы. Часто нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в СФР за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.

По этим причинам государство борется с теневой занятостью. В 2024 году появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости.

Межведомственные комиссии имеют право получать информацию от работодателей. По итогам заседания межведомственная комиссия подписывает протокол. Если она выявит факты нелегальных трудовых отношений, то направит материалы в Роструд для проведения проверки.

Примеры теневой занятости:
зарплата в конвертах;
работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;
подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.