Важно знать

Важно знать
Ключевые требованиях трудового законодательства Российской Федерации, касающиеся организации медицинских осмотров и предоставления гарантий работникам при прохождении диспансеризации.

️ Работодатель обязан за свой счет организовать и провести обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры (включая психиатрические освидетельствования и химико-токсикологические исследования) для определенных категорий работников (вредные/опасные условия, транспорт, пищевая промышленность и др.). На время прохождения этих процедур за работником сохраняется место работы и средний заработок (ст. 214, 220 ТК РФ).

️ Диспансеризация – это комплекс мероприятий, проводимых добровольно в целях оценки состояния здоровья определенных групп населения (Федеральный закон № 323-ФЗ). Работники имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка (ст. 185.1 ТК РФ):
- Все работники – 1 рабочий день (1 раз в 3 года);
- Работники старше 40 лет – 1 рабочий день (ежегодно);
- Предпенсионеры и пенсионеры – 2 рабочих дня (ежегодно).

Работник освобождается от работы по письменному заявлению после согласования дня с работодателем. За работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Работник обязан предоставить справку, подтверждающую прохождение диспансеризации.

️Соблюдение данных норм является обязательным требованием трудового законодательства, направленным на сохранение жизни и здоровья работников.